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XIV CONGRESO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

02 - 03 OCTUBRE, 2019, PANAMÁ - HOTEL CONTINENTAL

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XIV CONGRESO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

02 - 03 OCTUBRE, 2019, PANAMÁ - HOTEL CONTINENTAL

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PRESIDENTA DE ANREH

¡La esencia de nuestro congreso este año, gira alrededor de la ACCIÓN! Miramos hacia el futuro, pero ya no queremos pensar en lo que puede ser y asustarnos, lo que queremos es movernos hacia allá. ¿Y cómo? ¡Con AGILIDAD!

Las organizaciones deben reaccionar a los cambios con la velocidad con que llegan y eso puede ser muy difícil si no contamos con las herramientas necesarias y más importante, el conocimiento y la actitud para lograrlo.

Por eso, este año tomamos la decisión de realizar un Congreso práctico, con información de última generación como siempre lo hemos hecho, pero combinando conferencias dictadas por expertos nacionales e internacionales, con talleres, a través de los cuáles tengamos la oportunidad de aprender haciendo, internalizando cada tema, de manera que sea posible transmitirla a nuestras organizaciones.

Es nuestra misión como Asociación, proveer los medios y herramientas necesarias para mantener actualizados a nuestros asociados y estamos seguros que este evento contribuirá en gran medida a ese objetivo.

No puedes perderte esta oportunidad, totalmente accesible y acorde con nuestra realidad nacional, de adquirir conocimientos importantes para los lideres que desean evolucionar en la gestión de los recursos humanos de su organización, y esto incluye no solo a los gestores de RRHH, sino a todos los lideres de la organización.

¡LOS ESPERAMOS!

Carmen Sealy de Broce
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PRESIDENTA DEL CONGRESO

“Agile” una filosofía de trabajo que revoluciona al mundo

Qué pueden tener en común Spotify, Zara (Inditex) o una institución financiera como el BBVA, pues, aunque sea difícil de creer estas empresas tan distintas entre sí comparten una misma filosofía de trabajo. Estamos hablando de “Agile”, una metodología que tiene su origen en el mundo de los desarrolladores de software pero que hoy se ha transformado en una filosofía de trabajo para aquellas organizaciones o incluso personas, que quieren realmente innovar, pensar en grande y aportar valor de forma global. 

Agile nace en principio como una fórmula para el desarrollo de proyectos que necesitan rapidez y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del cliente y siempre está enfocada a resultados, pero también supone una forma distinta de ver las cosas, pues por encima de todo, permite a las personas colaborar integradamente para crear e innovar.

Muchas empresas han adoptado metodología Agile e incluso algunas personas la han asumido como una filosofía de vida, conscientes de que en un entorno cada vez más cambiante deben ser cada vez más ágiles y capaces de adaptarse. Según el último estudio Pulse of the Profession, que elabora cada año la organización estadounidense Project Management Institute (PMI), un 71% de las organizaciones en todo el mundo han utilizado metodología Agile en sus proyectos durante los últimos 12 meses. 

Estamos viviendo la cuarta revolución industrial conocida como la Industria 4.0, lo que implica desarrollar competencias nuevas y liderar a lo interno de nuestra organización este cambio, y es a través de un nuevo esquema de pensamiento Agile que lo lograremos.

En ConANREH 2019 queremos acercarnos a ser un Capital Humano Ágil y creemos que además de las conferencias al incluir talleres especializados que aporten herramientas a los participantes, daremos un paso en esta dirección. Abordaremos temas como Design Thinking, Management 3.0, Lean Change Management, Gamificación, Inteligencia Artificial, HR Analitycs, Comunicación Interna Digital y Marca Empleador.

¡La invitación es aprender a desaprender!

Jimena Londoño Castellanos
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ORADORES DE FONDO


Hermes Ruíz
CEO de OleWow Solutions' Inventors

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   "Es el momento de darle potencia a la Gestión del Talento 5.0"

Fernando Prado

Senior Vice President, Spain & Latin America at Reputation Institute

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“Reputación Corporativa y Entorno de Trabajo: la importancia de tener una buena reputación como empleador.”


CONFERENCISTAS


Marietna Cantillo

Director Unidad de Negocio Talento (Career) at Mercer

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“Modelo de Transformación Digital Talento
Argenis Angulo
Director General de MEJORAR Internacional
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“ Liderazgo Contradictorio
Jaime Blanco
Digital Leadership Expert | Speaker y Fundador Mas Código
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“Humanos vs Máquinas: Reimaginando el Futuro del Trabajo y HR en una Era de Inteligencia Artificial.”

Guillermo Tejada
Gerente de Consumer Engagement y Digital en LLYC
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“Comunicación Interna Digital

MEJORES PRÁCTICAS


Lineth Lañas

HR Site Lead - Dell

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“Beneficios de la Automatización de Procesos HR
ROLANDO TROITIÑO
Petróleos Delta
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Jorge Silva
Co-Founder 10Pines
Mentor del Programa NAVES en IAE Business School
Professor en la Pontificia Universidad Católica Argentina
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“Liderando una empresa sin jefes.”

TALLERES


Víctor de Freitas

Innovation Consultant Brainaholic

International Innovation & Entrepreneurship Manager Banesco (PA,DR,USA,VE)

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Design Thinking

Ulises González
Process Inteligence Manager Global Bank, Fundador Agiles Panamá

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"Taller Management 3.0"



Tomas Rodriguez

Organizational Coach

Co-Founder and Agile Coach sINNplify
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“Lean Change Management”


Hiram Cañizales

Director ejecutivo de estrategia en LAPGL

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Gamificación aplicada a HR”

Juan Bodenheeimer
People Analytics and Organizacional Development International Expert
Owner and Consultant Instare

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“Indicadores par Gestión Humana” y “HR Analytics”

ORADORES DE FONDO

Hermes Ruíz
CEO de OleWow Solutions' Inventors

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   "El poder de la inteligencia artificial aplicada a la gestión del talento humano."

Fernando Prado

Senior Vice President, Spain & Latin America at Reputation Institute

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“Reputación Corporativa y Entorno de Trabajo: la importancia de tener una buena reputación como empleador.”

CONFERENCISTAS

Marietna Cantillo

Director Unidad de Negocio Talento (Career) at Mercer

marieta.png
“Modelo de Transformación Digital Talento
Jaime Blanco-Landau
Digital Leadership Expert | Speaker y Fundador Mas Código
jaimeblanco.png
“Humanos vs Máquinas: Reimaginando el Futuro del Trabajo y HR en una Era de Inteligencia Artificial.”

Argenis Angulo
Director General de MEJORAR Internacional
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“Liderazgo Contradictorio
Guillermo Tejada
Gerente de Consumer Engagement y Digital en LLYC
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“Comunicación Interna Digital

MEJORES PRÁCTICAS

Lineth Lañas

HR Lead for Panama & Costa Rica /LATAM HR SR. Manager at Dell

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“Beneficios de la Automatización de Procesos HR
Rolando Troitiño
Director General - Petróleos Delta Costa Rica
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   "Construyendo una buena reputación de marca a través de su Cultura de Servicio"
Jorge Silva
Co-Founder 10Pines
Mentor del Programa NAVES en IAE Business School
Professor en la Pontificia Universidad Católica Argentina
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“Liderando una empresa sin jefes.”

TALLERES

Víctor de Freitas

Innovation Consultant Brainaholic

International Innovation & Entrepreneurship Manager Banesco (PA,DR,USA,VE)

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Design Thinking

Tomas Rodriguez

Organizational Coach

Co-Founder and Agile Coach sINNplify
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“Lean Change Management”


Ulises González
Process Inteligence Manager Global Bank, Fundador Agiles Panamá

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"Taller Management 3.0"



Hiram Cañizales

Director ejecutivo de estrategia en LAPGL

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“Gamificación aplicada a HR

Juan Bodenheeimer
People Analytics and Organizacional Development International Expert
Owner and Consultant Instare

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   “Indicadores par Gestión Humana” y “HR Analytics”
Presentación Especial

LOS NIETOS DEL JAZZ










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